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新年伊始，萬象更新。2月1日至2月2日，為了在2023年開好局、起好步，蜀鑫房產圍繞集團戰略發展部署，利用兩天時間開展了以“公司能力提升 新年集中培訓”為主題的學習活動。本次活動，公司班子成員、總部及資管公司全體員工在主會場參加，各子（分）公司全體員工在視頻分會場參加。

會上，公司黨委書記、董事長官江兵首先作了新年動員講話。他對集團戰略重心及目標進行了宣講，安排部署了公司各部門和各子（分）公司2023年的重點工作，為2023年公司發展、年度目標的實現，統一了思想、理清了思路。

本次學習活動公司邀請到房地產企業管理資深研究專家金劍峰老師講授《房地產企業文化打造策略及品牌落地》課程，開啟了公司2023年第一期“頭雁”培訓。金劍鋒老師分別從企業文化建設的內涵及關系、企業文化與企業發展階段的對應要點、企業文化的構建方式、企業文化萃取與企業品牌落地等四個方面，以幽默風趣的方式深入淺出為全體員工帶來了一堂精彩的課程，使公司員工對公司打造企業文化和品牌建設有了更深刻的認識。

本次學習活動新增了“員工大講堂”板塊，第一期由工程運營部、成本合約部、設計研發部、投資發展部、營銷客服部專業條線的部門負責人從專業標準化體系及如何分步實施、2023年部門工作要點及思路兩個方面與全體員工進行溝通交流和分享，以增進各部門之間的了解、凝聚共識。

為增進了新員工之間的了解，幫助新員工迅速調整心態，轉換角色，融入企業，本次學習活動還納入了第一期“新銳營”新員工培訓。該培訓讓新員工對公司的發展、企業文化、黨風廉政建設、員工安全教育、釘釘使用、公司基本制度、公文寫作規范等有了進一步認識。

    本次學習活動作為公司2023年開年后的第一次集中培訓，課程內容緊扣公司戰略目標，從思想建設、文化建設、制度建設各方面入手，解決實際工作中的管理需要。接下來，公司將持續推進以“頭雁”培訓為代表的公司年度培訓計劃的落實，為公司高質量可持續發展提供持續的智力和人力資源保障。